Desde os
primórdios de sua
existência , os seres humanos
na sua grande
maioria , têm a
necessidade de lideranças
, muitas vezes
nascidas pelo desejo
de dominação e pela imposição
da força bruta
e não pela
razão .
As lutas
pela posse das
melhores terras para
caçar e morar
deram origem às
guerras e estas
necessitam de quem
as comande ou
seja uma maioria
obedecendo a uma
minoria que ordena e impõe sua força bruta , física
ou psíquica .
Quando as
guerras surgiram nos
primórdios , a
força bruta era
necessária principalmente porque
as armas utilizadas
eram pesadas e
as distâncias a
percorrer a pé
ou à cavalo
eram longas e
desgastantes e os
perigos físicos eram grandes
e reais .
Estas condições
físicas difíceis permitiram
ao homem adulto ,
animal geralmente com mais
força física do
que a mulher
, impor-se e
dominar assumindo a
liderança do grupo
integrado por homens
, mulheres ,
crianças e idosos.
Hoje em
dia sabe-se que
os líderes que
utilizam a força
bruta , física ou psíquica , para
se imporem não são
os mais sapientes e basta observar
os modos de
vida , os
gostos , o lazer ,
os modos de
estar e ser
dessas lideranças .
Essas lideranças
brutas são o pilar
na continuação das
guerras pois desenvolveram
em si o
espírito de poder
como fim .
O poder pessoal
, como fim ,
determina a necessidade
de liderados “dominados” para
a manutenção desse
poder .
Por sua
vez os liderados
desenvolvem em si
esse poder pois
o chefe transmite
ao seu subordinado
seu modo de
ser embora em
escala menor .
No seu cargo
hierárquico inferior mas
de comando ou no seu
pequeno mundo familiar
o subordinado exerce
seu pequeno poder
, muito para
ele , gerando-se
assim um circulo
vicioso em que
liderados sustentam os
líderes e vice-versa
, um precisa
do outro para
existir .
As organizações
precisam de crentes
e quantos mais
crentes mais considerada é
a “verdade” pregada
mas e se não houver
crentes para as
supostas verdades ?
Nas sociedades
aonde a maioria dos indivíduos têm
em si esse
espírito de poder
como fim ,
só pela imposição
do medo através
da força bruta
ou subtil, leis
com castigos ,
ameaças , etc.
, é possível
criar uma certa
ordem exterior social
pois de outro
modo seria o caos
.
O poder quando é exercido como
um fim , e é o caso
na maioria dos países com suas
democracias regidas por grupos de
partidos , tudo faz
para manter os benefícios
desse poder e
dominar mas esse poder não é o mais inteligente e criativo nem
se fundamenta num
desenvolvimento sustentado .
Tanto é assim
, que o resultado após estes anos
de democracias tecnológicas
é um cada vez maior desequilíbrio social
e ambiental .
Como consequência
disso , com o domínio cada
vez maior das tecnologias
e da informação on-line , os
cidadãos mais novos caminham
para um processo de mudanças radicais nas lideranças e vão expurgando muitos
dos “mais velhos” .
Os resultados desastrosos
sociais e ambientais gerados pelos
cidadãos “mais velhos” , líderes
e liderados , são
cada vez maiores e não
resta aos mais novos senão uma reacção radical assumindo
lideranças .
Estas mudanças de lideranças
nascem não porque
os mais jovens sejam
mais sapientes do que os mais velhos mas
simplesmente porque uma maioria
dos mais novos ,
em geral , dominam
mais rapidamente as novas
tecnologias e mais
rapidamente estão dispostos às
novas mudanças de
atitude necessárias para
enfrentar as dificuldades
actuais .
Também há “
mais velhos” capazes
e sapientes que
dominam as novas
tecnologias e têm
uma nova atitude , no passado e
no presente .
Todas as
sociedades humanas têm
necessidade de lideranças mas
estas devem desenvolver-se através
de um espírito de
colaboração sapiente e os
partidos devem ser Instituições que
exercitam o poder
como um meio de
transformações que beneficiem
a todos e não
como um fim pessoal ou
do grupo .
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